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商品訊息功能
商品訊息描述
【Glamour Sky 魔法天空】潘慧如推薦 原液系列 鑽石緹花面膜(20片)
服貼X導水X保水X鎖水
不是所有的玻尿酸都可以這麼補水，補水不鎖水等於沒補
缺乏彈性的肌膚會造成臉部更多的陰暗部，根源的問題就是「缺水」，缺水的肌膚導致無法展現水潤感外表!而擁有豐飽柔嫩的肌膚源頭皆來自於「水」，不僅體內需要補充水，連肌膚也需要有充沛的水分滋養，讓鬆弛的臉部線條達到緊實，營造澎潤Q彈肌膚，想要改善現況打造「好膚質」就從現在開始，抗衡歲月首要條件就是徹底的做好保濕吧!
面膜布的秘密
採用新一代科技製成「高纖維鑽石緹花面膜布」: 天然原料萃取全新科技製成多倍吸水率，是普通面膜布的多倍高纖維面膜，讓精華液充分吸收並鎖住水分，緊貼肌膚紋理，讓每吋肌膚都被照顧到。
原液的秘密
不含礦物油、不含酒精、不含香精、不含色素。
解除肌膚乾渴危機 高水感保濕
提升肌質密度 創造澎潤甜美笑顏
「保濕緊實的觸感,肌膚更Q彈了!」
富含高效複合專業成分 改善細紋扎根、，平滑、韌性觸感
減皺修護能力 Q彈感受的到
潘慧如親測協力推出「不上妝 也能隨時閃閃發亮」潤肌、透肌、彈肌養成
限時商品
商品訊息特點
【Glamour Sky 魔法天空】潘慧如推薦 原液系列 鑽石緹花面膜(20片)
容量：30ml/片 10片/盒
玻尿酸成分：大分子玻尿酸、Hyalo-Oligo小分子玻尿酸、Hyaloveil-P陽離子玻尿酸、櫻花萃取液、銀杏萃取液、海藻糖甘油酯
傳明酸成分：大分子玻尿酸、Hyalo-Oligo小分子玻尿酸、傳明酸、熊果素
海洋成分：膠原蛋白、SYNR-COLL三胜?、接骨木萃取液、卡瓦胡椒根提取物、海藻糖甘油酯
使用方法：使用前徹底清潔臉部或去完老廢角質後，再取出面膜完全服貼於臉部，待15~20分鐘後將面膜取下，以指腹輕柔按摩剩餘精華液，即可進行後續保養。
注意事項：
只供外用，避免眼睛接觸及兒童誤食；若出現皮膚不適，請立即停止使用。
外用產品，請勿吞食。
使用後如出現紅腫、發炎等異常現象，應立即停用，並洽詢皮膚科醫師。
皮膚若有傷口、紅腫、溼疹、潰爛及皮膚異常部位等，請勿使用本產品。
請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。
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來自日本九州宮崎縣山元敏勝醫師所研發的山元式新頭針療法（YNSA），過去在世界各地已廣泛使用近30年，也有許多外國病患前往日本治療。近兩年來在台灣掀起一陣風潮，吸引醫界人士學習這套主要針對頭皮與身體對應的刺激點，用扎針做刺激的療法，進而達到緩解患者疼痛和治療的目的。
前年赴日向山元敏勝醫師取經這套頭針療法的醫心堂中醫診所院長高資承醫師說明，山元老師曾留學德國，是麻醉科的專科醫師。後來回日本開業治病時，有天無意中發現刺激點，開始深入研發新頭針療法系統，他不使用所謂的經絡和穴位療法，而以全息律的概念在頭皮找出可診斷與治療的刺激點，其理論基礎在於發現身體表面某個部位可以對應某個器官，再找出頭皮扎針點治療，這與耳針原理有異曲同工之妙。
山元式新頭針療法可概分為四大系統：（一）頭皮上的脊椎點，可對應到人體的頸椎1至7節、胸椎1至12節、腰椎1至5節；（二）神經點，腦神經共有12條，頭皮刺激點可對應到12條神經點；（三）感覺點，包括眼耳鼻口等感官刺激；（四）Y點，對應到的是體內12個內臟器官，這部分則與中醫五臟六腑名稱相同，藉由頭皮刺激點能對應到各個器官。
傳統中醫針灸對於急性扭傷病患無法立即扎針於紅腫患部，需要冰敷休息後，等到急性期過後方能直接在患部針灸；高資承醫師實際運用山元式新頭針療法時，發現腳踝扭傷急性期病患可利用頭皮對應點扎針，一針下去，疼痛感立即減輕，經過一個療程修復即可復原；另外，對中風後遺症和帕金森氏症的治療，也具有顯著效果。
高資承醫師指出，曾收治一位年過6旬的男性台商，因長期在大陸工作，過去中風過兩次，至今已有3、4年之久，來就醫時跛著腳走路，經過扎針兩次後，腳已不須拖著行走，甚至連助行器和拐杖都不需使用。這位患者原本寫得一手好字，但中風後手會抖，扎針兩次過後，手不再抖得厲害，也能順利寫字。
另一位從美來台的病患，中風近4年，不良於行外，手指也僵硬緊握，每天扎針一周過後，緊握的手已能張開。此外，對於足底筋膜炎、椎間盤突出、跟骨骨刺等患者，也有良好止痛和舒緩不適的效果。
高資承醫師強調，每回扎針前的診斷相當重要，會藉由按壓病患的手肘、虎口或頸部等處，針對疼痛位置的頭皮對應點下針，扎針完畢後再去按壓疼痛點，若痛感仍持續，就需再下第二針，因此每回看診會透過「觸摸按壓」，來決定當時扎針點的確切位置。
高資承醫師提到，山元式頭皮針直徑約0.24mm，比起傳統針灸針還細，下針時幾乎無感，也沒有傳統針灸的酸麻脹痛，不須褪去衣物，適合女性、小朋友和怕針的病患使用。但若有過度熬夜、體質虛弱、過去曾暈針、心臟病患，以及空腹或過飽情況下，都應避免進行扎針治療。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出，全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元；若將薪資區分 10 等分位，高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過，仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族，多屬青年及勞力密集性質工作。
財政部表示，此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人，在 2011 年至 2015 年間，人數約在 472 萬人至 512 萬人之間，以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前，約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人，而經採篩選條件後為 512 萬人，涵蓋率達 78%，顯具代表性。
財政部統計，就年薪資所得平均數來看，從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元，中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元，而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例，總年薪資所得平均數 59 萬元，中位數 43 萬元， 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等，主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作，或有兼職工作情況。
▲各薪資所得級距人數占比及變化。（圖／財政部提供）
就近年我國月均薪資所得觀察，平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元，中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元，中位數約占平均數 7 成 4，可看出其與年薪資所得分布相似，屬右偏分布。
若將月均薪資所得按不同級距區分，月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成，而超過 6 萬以上者則僅占 2 成，而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多，20優惠專區15 年達 120 萬人，占比 23.5%，而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢，4 年間約減少 1 成 5，其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢，人數分別增加 1至 2 成不等。
▲薪資高低差距概況。（圖／財政部提供）
從性別角度觀察，男性在就業市場上仍具優勢，兩性差異維持在 9 千元左右，女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分，男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高，女性則落在 2 至 3 萬元。
若將月均薪資所得切分 10 等分位，2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍，略夏日活動 低於2011 年的13.3 倍，財政部認為，這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。
從性別方面觀察，男性因薪資所得分布較為分散，所得高低差距倍數亦較高，2015 年為 12.2 倍，女性 10.6 倍較低，而且隨年齡的逐漸增加，薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。
就行業別來看，各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準，其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低，皆落在 2.5 萬元以下，電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元，主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。
此外，2011年至 2015 年間，月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人，而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例，再將月均薪資達 10 萬元以上人數，加以細切分薪資級距，其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多，而月均薪資達百萬元者，亦即極端高薪者，則僅約千餘人，而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。
至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司，男性占 8 成 3，以 51 歲至 60 歲占近半數最多，其中 66 歲以上者亦占 7.4%，31 歲至 40 歲則最少，僅占 5.5%，而且有 7 成集中於電子與金融等產業，包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。
▲高薪所得者人數概況。（圖／財政部提供）
此外，員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關，報告指出，隨公司經營規模與員工人數擴大，其受僱員工的薪資待遇明顯提升，2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元，較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上；員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上，5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元，僅與基本工資相當。
值得注意的是，參酌國際經濟合作組織（OECD） 薪資水準指標，薪資低於中位數 2/3 屬低薪族，如依照此定義，我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元，略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元，而受到基本工資調升與景氣回溫，我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%，人數約在 130 萬人左右，其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層，集中在勞力密集與計時人員多的業別。
▲低薪族人數及占比概況。（圖／財政部提供）
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